Чтобы робот распарсил мое резюме, нужно его правильным образом структурировать. И получается, что hr-у как-то неудобно этого не уметь делать. Нужно свой, как написала одна из HR "интересный путь", промаркировать. Оказалось проще отрубить хвост и сосредоточиться на последнем месте. Но мне все еще кажется, что компании теряют нестандартных людей. Не все талантливые сотрудники захотят или смогут стандартизироваться под АТС. А ведь они могли бы приносить реальную пользу бизнесу. В целом я согласна, что трудночитаемые резюме проигрывают. Поэтому учимся, совершенствуемся) ОМГ, учусь составлять резюме под машину)) октябрь 2026-го