Лично у меня сложилось впечатление , что в эпоху ИИ , пользоваться рационально инструментом мы не умеем. Большинство компаний, оптимизируя процесс подбора, теряют кандидатов . Качество финальных кандидатов остается под большим вопросом . Внедрение ИИ должно помогать , но не заменять HR . Человеческие факторы не должны автоматизироваться и полностью возлагаться на "промты".