Это как? ))

Работников нанимают, чтобы они молча делали, что говорят. Что они есть, что их нет — просто винтики, которые легко заменить, словно расходный материал. Задачи сменились, уволили/сократили, наняли другого и глазом не моргнули.

Людей нанимают в долгую, готовы в них вкладываться, обучать (порой даже с нуля). Нанимают в команду своего человека, который близок по духу/характеру, разделяет ценности и станет частью команды. "Свой в доску", проще говоря.

Ок, спасибо.

То есть, какие-то важные вопросы должны были возникнуть в процессе беседы, а я не среагировала?

Я бы не сказал, что должны. Но, как мне кажется, если это именно диалог, то они как-то сами по себе обычно появляются.

В прошлом была ситуация. Вроде, уже всё сказано, и тут: "Какие будут вопросы?" ))