Смотрю на рынок вакансий в Москве и вижу интересную картину. По данным HH за сентябрь 2026 года, на одну вакансию в продажах приходится в среднем 8,5 резюме. А в целом по рынку — 10,2.
Но … мне кажется эти данные в отчетах намного занижены …
На форумах соискатели жалуются на долгие ответы и отказы. Как думаете, сейчас сложнее найти работу или работодателю — сильного сотрудника?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 7 ч
Антон, по руководителям продаж в Москве цифры такие: на hh 734 вакансии с «руководителем» или «начальником отдела продаж» в названии, опыт от трёх до шести лет просят в 406, больше шести лет — в 57. Так что сложно обеим сторонам по-разному: работодатели ищут руководителя с опытом 3–6 лет, а у человека с большим стажем точная выдача узкая, и в остальные вакансии он приходит с опытом «на вырост». Вы смотрите Москву и B2B?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 7 ч
Роман, рассматриваю Москву и B2B. У меня опыт развития дистрибуции, управления продажами и предпринимательства. Поэтому мне интересны не просто вакансии, а задачи, где можно влиять на выручку, выстраивать системные продажи и развивать команду. Буду благодарен за ваш взгляд на мои перспективы на рынке.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён