Хочу обсудить простой вопрос: сколько нужно работать в рабочий день? Все 8 часов или можно отвлекаться на чай и перекуры? И есть ли у каждого инженера и специалиста работа на все 8 часов?

Помните старый советский плакат «Нет работы — скажи мастеру»? Интересно, работает ли этот принцип сегодня.

Думаю, тут всё зависит от двух вещей.

Первое — как руководитель выстроил систему управления. Положения об отделах и должностные инструкции нужно составлять так, чтобы все были загружены равномерно, а не выезжать на тех, кто везёт. Я уже писал, что в любом коллективе примерно 20% работают плохо, 60% — хорошо и 20% — отлично. Но это не значит, что лучшие 20% должны работать гораздо больше остальных. Они должны давать более высокий результат, генерировать идеи и задавать темп. А работать хорошо должны все. Поэтому замечать, кто часами пьёт чай и стоит на перекурах, и говорить с такими людьми — это обязанность руководителя.

Второе — личная ответственность самого работника. Её фундамент закладывается в семье, а дальше держится на стремлении чего-то достичь и вере в своё дело. Если человек просто приходит и высиживает восемь часов, совет не только руководителю, у которого не всегда хватает сил и времени разбираться с каждым. Совет и самому сотруднику: возможно, стоит поменять место работы. Найти то, где сможешь проявить себя и будешь счастливее, и не тормозить других.

А как вы следите за загрузкой своих сотрудников и понимаете, кто сколько работает?