Отказ с эффектом бумеранга: когда HR не может тебя забыть🤣🤣🤣
Забавные метаморфозы современного рекрутинга, или «Мы вам перезвоним» наоборот! 🔄 На днях откликнулся на вакансию, причём, скажем так, не весть какую крутую 🤣🤣🤣 Ответ от HR пришел стандартный, как под копирку: «Если ваш опыт нам подойдет, мы с вами свяжемся». 🤖 Извините, но играть в «угадайку» с 30-летним стажем за плечами я не готов, поэтому сразу отправил вежливый отказ на hh. 📋❌ И что вы думаете? Теперь этот работодатель заходит на мою страницу и просматривает резюме КАЖДЫЙ ДЕНЬ, а порой и несколько раз в день и даже сегодня в выходной! 🕵️♂️ Кажется, алгоритмы дали сбой, а опыт всё-таки заинтересовал❓❓❓ Вот только зачем тратить время на шаблонные отписки, если можно сразу пригласить эксперта на прямой диалог с собственником или директором? 🤝 Набивание цены и бюрократия только вредят бизнесу❗❗❗ Коллеги, у кого было так же? Делитесь в комментариях! 👇
#карьера #собеседование #поискработы #вакансии #развитие #работа #нетворкинг #сетка #hh #хэдхантер #поискработы #карьерныйконсультант #hr
· вчера
Вадим, у такого интереса есть арифметика: на hh по России 709 вакансий руководителя или директора по маркетингу, опыт больше шести лет просят в 92 из них. С 30 годами стажа вы почти всегда откликаетесь на вакансию уровнем ниже. Раз работодатель возвращается к резюме каждый день, можно написать в компанию напрямую одной фразой: какую задачу собственника вы закроете за первые три месяца. Так разговор сразу идёт с тем, кто принимает решение.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Это не та компания в которой я бы хотел работать 🤣😁😅 Я даже не откликнулся, а скорее в ироничной форме написал, платить то будете? 😅😁🤣 И я не совсем понял в начале, что вы написали… И да, я откликаюсь на вакансии прежде всего анализируя компании и зарплату. В некоторые требуются десятилетиями на одни и теже должности 🤣😁😅 И еще, не совсем понял, что значит я откликаюсь на уровень ниже?! 😅😁🤣 Я ищу работу руководителя или специалиста приравненному к руководителю, например пресс- секретарь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 2 ч
Вадим, «уровнем ниже» — это про требование к опыту, а должность та же: из 709 вакансий руководителя или директора по маркетингу больше шести лет просят 92, остальные рассчитаны на меньший стаж. С 30 годами вы для них кандидат сверх планки, и часть работодателей этого опасается. А ваш фильтр — сначала компания и зарплата — как раз сберегает время на таких вакансиях.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 2 ч
Это точно, мне однажды сказали: - Нам кажется, вам у нас будет скучно! 🤣😁😅 Спрашивается, а зачем тогда позвали на собеседование?! Вторая компания сказала, ну вы же были телеведущим, вас снова потянет на экран 😅😁🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён