У меня большой опыт работы с людьми самых разных возрастов. Это научило меня главному — гибкости и умению находить подход к каждому. Я знаю, как мотивировать 18-летнего студента, чтобы у него горели глаза, и как экологично, без давления, давать обратную связь более взрослым и опытным сотрудникам. Я умею сложные инструкции переводить на простой, понятный язык и упаковывать их в легкие методические материалы.
Менеджер по обучению и развитию персонала в УралКран-Челябинск
· вчерарезюме
Руководитель направления обучения и развития персонала
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов