Иногда я ловлю себя на мысли, что образ менеджера из моей первой работы — человек с ежедневником, который следит за сроками и ищет виноватых, — сегодня выглядел бы почти музейным экспонатом 🙂

То, что работало десять лет назад, — жёсткая иерархия, тотальный контроль, решения в одиночку, — теперь скорее мешает.

Современный руководитель больше похож на наставника и тренера, чем на надзирателя: он слушает, даёт обратную связь, помогает людям расти и не боится признать, что чего-то не знает.

И мне кажется, тренировать это удобнее не на лекции, а в игре, где можно ошибиться без последствий 🎲

А каким был лучший руководитель в вашей жизни? 🤔

👉 Подробнее: https://nashi-nastolki.ru/articles/kakim-dolzhen-byt-sovremennyy-menedzher

#менеджмент #руководитель #лидерство #управление #нашинастолки