Google разрешил кандидатам пользоваться Gemini на техническом собеседовании. Так пишет Business Insider.

Пилот запустили весной для позиций от junior до mid-level. Новый раунд называется code comprehension: дают готовый код, его нужно прочитать, отладить и ускорить. С ИИ.

Оценивают умение составить промпт и проверить, что модель ответила.

И понятно почему. В апреле Google сообщил, что три четверти нового кода в компании пишет ИИ.

Три четверти. А люди этот код проверяют.

По данным Indeed, которые приводит CNBC, 71% прироста вакансий разработчиков в США за год пришёлся на senior-позиции. Компаниям нужны те, кто разбирается в чужом коде и отвечает за результат.

Я сам пользуюсь ИИ каждый день и каждый раз читаю, что он написал. Видел, как модель уверенно предлагает SQL на конкатенации строк или эндпоинт без проверки прав.

Мне кажется, собес с ИИ ближе к реальной работе, чем задача на листочке. Только интервьюеру теперь сложнее понять, где думал человек, а где модель.

Если вы нанимаете разработчиков, вы уже разрешаете ИИ на собесе? Что смотрите в первую очередь?