Ко мне обратился «успешный рекрутер» акционер Гугла. Обещал трудоустройство в Google и Microsoft. Ценник — 1 000 000 рублей. Но специально для меня, видимо, как для коллеги, сделал скидку до 200 000. Когда я сказала, что я карьерный консультант и сама помогаю людям находить работу, началась агрессия. «Зачем тебе это?», «Ты что, хочешь в Магнит или Озон?», «Без моего пинка ты никто». Давайте разберем этот цирк с точки зрения профессионального рынка: 1. Скидка 80% за 5 минут. Если услуга стоит миллион, а через минуту торга падает до двухсот тысяч — это не элитный рекрутинг. Это базарный маркетинг. Настоящие хедхантеры за топ-позиции берут процент от годовой зарплаты кандидата (обычно 20-30%), а не фиксированную сумму «с потолка». 2. Манипуляция «Магнитом». Работа в ритейле или е-коммерсе — это нормальный карьерный путь для миллионов людей. Снобизм в стиле «фу, Озон» выдает в собеседнике человека, который никогда не строил карьеру, а просто торгует воздухом. 3. Агрессивное навязывание. Настоящий эксперт не орет на клиента и не обесценивает его выбор. Если тебе нужно «продать» услугу через давление и страх («иначе пойдешь в Магнит»), значит, ценность услуги равна нулю. Мой вердикт: Это классическая инфоцыганщина или мошенничество. Схема простая: собрать деньги за «консультации» или «психологическую подготовку» и исчезнуть. Никаких офферов от Microsoft там и в помине нет. Будьте осторожны. Если вам предлагают работу в топ-компании за деньги, а аргументируют это «ты что, хочешь в Магнит?» — бегите. А вы сталкивались с такими «помощниками»? Как реагировали? #карьера #мошенники #поискработы #google #microsoft #карьерныйконсультант #хедхантинг #резюме #собеседование