Женщина и женщина-руководитель: вместо понимания — обесценивание ( например состояние в эти дни) вместо солидарности — конкуренция, вместо стабильности — эмоциональные качели и интриги. Я знаю, сколько сил нужно вложить, чтобы стать руководителем, с которым хочется работать. Но если передо мной две одинаковые вакансии с равными условиями, я выберу мужчину-руководителя — сто процентов. Неважно, я подчинённая, линейный руководитель или руководитель департамента. Этот опыт заставил меня задуматься, зачем снова проходить через эмоциональные качели когда можно просто работать на результат. И да, я сама женщина-руководитель с стажем. Возможно, именно поэтому мне особенно неприятно это признавать. Теперь вопрос к вам: кого бы выбрали вы при одинаковых условиях и почему? Только честно без лицемерия девочки😉