В 2025 году принят ГОСТ Р72119-2025, который утвердил Методику оценки работодателей (формирование КПД-рейтинга).

Рейтинг складывается из трех показателей:

доля работников, состоящих в зарегистрированном браке;

среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника;

среднее количество детей на одного работника.

Раньше ГОСТ считался документом справочным, обязательным для производства или строительства. Теперь государство изменило свой подход.

Рейтинги, утвержденные в ГОСТ, сразу рассчитываются и становятся общедоступными на специальных сайтах.

Посмотреть КПД-рейтинг любой компании можно на сайте https://кпд-рейтинг.рф.

В 2026 году введен в действие новый ГОСТ Р, который определяет индекс деловой репутации и утверждает методику расчета ЭКГ-рейтинга (экология, кадры, государство). Методика расчета КПД-рейтинга вошла в него полностью.

Для соискателей и работодателей государство дает сигнал. Вам нужны работники с детьми, это будет поощряться.

Кто услышит, тому придется изменять подход к поддержке демографии.