🇷🇺 Что русскому хорошо, то немцу KPI? / Культурные различия в управлении 🇩🇪

Почему в Японии можно годами сидеть без задач и получать зарплату, в США руководитель должен быть предпринимателем, а в России менеджер сегодня демократ, а завтра диктатор?

В новом выпуске «Кабушев и Штейн» Александр Штейн и Андрей Кабушев разбираются, как устроена культура менеджмента в разных странах и почему управленческие методы, которые отлично работают в одной стране, могут совершенно провалиться в другой.

Обсуждаем японскую пожизненную занятость, американскую культуру высоких результатов и быстрых увольнений, немецкую любовь к порядку, европейскую демократичность и российскую способность переключаться между совершенно разными стилями управления.

А ещё выясняем, почему итальянская забастовка способна парализовать компанию, чем менеджер-предприниматель отличается от менеджера-администратора, как Яндекс управляет людьми и почему корпоративная культура иногда важнее любых управленческих методик.

И, конечно, не обойдётся без личных историй, грузинских лифтов, русской бани и менеджеров, которые постепенно превращаются в маринованные огурцы. 🥒

А какая культура управления ближе вам? Расскажите в комментариях, особенно если работали с командами из разных стран!

👀 Смотреть: 👉 ВК.Видео 👉 YouTube 👉 RUTUBE

📣 Слушать: 👉 Mave 👉 Telegram 👉 Яндекс.Музыка

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки