✅Знакомому трудно помочь, если он не понимает, какую работу вы ищете и кому вас можно рекомендовать.

Вместо «если вдруг что-то услышишь» дайте три ориентира: целевая роль, релевантный опыт и конкретная просьба.

Например:

«Я рассматриваю роли операционного директора в компаниях до 300 человек. Последние четыре года выстраивала процессы и управляла командой из 25 сотрудников. Если среди твоих знакомых есть собственники, которым сейчас нужен такой человек, буду благодарна за знакомство или пересылку моего резюме».

✅Такое сообщение не требует от знакомого искать работу за вас. Оно помогает быстро понять, кому и зачем вас рекомендовать.