Баланс
Начался сезон конференций, поэтому выскажусь заранее о самых популярных темах для докладов 😀
Есть вещи, которые из-за излишней популяризации, начинают раздражать. Вот, например, ИИ или soft skills. Все это абсолютно нужные, важные и необходимые вещи для сотрудника любой корпорации. Но из-за того, что о них так много говорят, да еще и с таким пафосом, это вызывает отторжение.
Проблема в том, что эти идеи преподносят как единственное решение всех проблем. Будешь применять ИИ в работе — получишь огромный рост выручки, автоматизируешь все на свете и станешь самым успешным специалистом на рынке. У тебя отличные soft skills? Твоя команда будет процветать, да и ты сам взберешься на самую высокую точку карьерной лестницы со скоростью света.
Все это вообще не так, если делать упор на чем-то одном. Soft skills без реальных навыков никуда не приведут. Постоянное применение ИИ во всем и всегда сделает зависимым от подписки на Chat GPT и Claude. Плюс, еще и коллег раздражать начнете.
Все говорят о балансе, но, возможно, именно его нам не хватает в этих дискуссиях. Как будто во всех докладах нужен дисклеймер: "это лишь одна составляющая успеха, важны еще x, y, z".