Часто слышу на собеседованиях фразу от работодателя : «Продайте себя!» «Вы не умеете себя продать!» Как продать себя на собеседовании, если у тебя есть мозги. Продать себя на собеседовании — звучит очень грубо и унизительно как объявление на очень сомнительном сайте знакомств. Но речь про рынок труда. Хотя принципы похожи: главное — не продешевить и не согласиться на якобы «семейную атмосферу» с токсичным главой «семьи». Если ты девушка с мозгами, тебе обычно советуют «улыбаться», «быть мягче» и «не пугать работодателя амбициями». Отличный совет. Примерно как «не испугайте самолёт пилотом». Поэтому вот инструкция для тех, кто хочет продать себя как ценный актив, а не как девочку «которая быстро учиться».
1. Не превращайтесь в «удобную функцию»
Фраза «я быстро учусь» — это как «я хорошо выгляжу на фото». Ничего не говорит. Лучше скажи: «Я быстро учусь сама, задаю вопросы по существу, и не буду отвлекать от работы своего наставника, умею применять в работе инструменты ИИ и всегда оптимизирую свою работу, применяю инструменты для быстроты выполнения поставленных задач и улучшения качества работы. Это сэкономит время и затраты работодателя на обучение.
2. Совет «просто улыбайся» отправляем в архив. Улыбка умной женщины — это не корпоративный аксессуар. Если HR шутит про «девушку в IT» или «а вы не слишком амбициозны?», улыбаться надо не всегда. «Я амбициозна ровно настолько, чтобы хорошо и качественно делать свою работу и помочь коллегам в затруднительных моментах при выполнении сложных стратегических задач.
3. Вопрос про детей .
Если спрашивают: «Планируете ли вы детей?» — юридически это не твой красный флаг, а их. Ответить можно так: «Планирую карьеру. А квартальный отчёт я могу родить уже к пятнице».
Если хочется быть дипломатичной: «Личные планы я обсуждаю с близкими, а с работодателем — сроки и результаты». Всё. Не оправдывайтесь. Вы не презентация с разделом «репродуктивные риски».
4. Про «слишком умная»
Перевод с HR-языка: «Мы не знаем, что с вами делать, но вы нам нравитесь». Отвечай: «Спасибо, это комплимент. Если бы я была слишком умной, я бы уже сидела на вашем месте. Пока что я просто хорошо и качественно делаю работу». Не спорьте. Не притворяйся дурочкой.
5. Слабые стороны: не говори «перфекционизм»
Этот ответ уже забанен во всех адекватных вселенных. Скажи честно, но с юмором: «Иногда я слишком быстро вижу, где процесс сломан, и мне приходится объяснять это людям, которые его придумали. Работаю над тем, чтобы сначала оптимизировать процесс с использованием дополнительных программных модулей в своей работе, достичь 100% эффективности, могу поделиться своим опытом и при желании своих коллег научить их своей модели работы .
6. Зарплата: не продавайте душу, не соглашайтесь на сомнительные комбинации и нечестную игру.
Когда спрашивают ожидания по зарплате, не говорите «на ваше усмотрение». Называйте сумму с запасом. Иногда чем больше назовёшь сумму тем больше привлечёшь внимание работодателя. И обязательно нужно обосновать какие виды работ и твои навыки и компетенции ты оцениваешь на данную сумму. Ищите честную работу с честным и прозрачным алгоритмом оплаты труда, чтобы засыпать спокойно с чистой совестью, не соглашайтесь на «мутные» условия чтобы потом конфликтовать с работодателем и портить себе нервную систему.
7. Командный игрок — это не «молчать и кивать»
«Я хорошо работаю в команде». «Я за роли и результаты. Где надо — подхвачу, где надо — скажу честно (молчать не буду), что «король голый» — уже заинтересует.
Главное — не продавать себя как «человека без проблем», работодателям нужны специалисты с характером . Все хотят человека с мозгами, со своей красной линией , который умеет их применять. • На вопрос «почему мы должны взять именно вас?» не отвечать «я очень ответственная». • Не соглашаться на «чуть ниже рынка, зато интересные задачи». Интересные задачи оплачиваются тоже. • Помнить: ты не товар. Ты инвестпроект с высоким потенциалом. Твои мозги бесценны. Желаю всем найти свою работу по уму и по душе. Не продавайте свою душу «дьяволам»! С уважением, Иванова Ксения.
