У нормальной лестницы первая ступень самая низкая. На рынке труда она словно поднялась: чтобы получить первую работу, кандидат уже должен показать, что сможет быстро включиться в задачи. По данным Revelio Labs, средний возраст нового сотрудника в США достиг рекордных 42 лет в 2025 году. В 2022 году он составлял 40,5 года, в 2016-м — 40 лет. Одновременно доля Gen Z среди новых наймов снизилась с 14,9% до 8,8%, а приток работников младше 25 лет оказался на 45% ниже уровня 2019 года. (reveliolabs.com) Это не доказывает, что работодатели отказывают кандидатам исключительно из-за возраста. Скорее, рынок стал осторожнее и сильнее склоняется к людям, которых не нужно долго вводить в роль. Возникает знакомый парадокс: опыт нужен ещё до первой работы. Поэтому искать просто вакансии со словом junior уже недостаточно. Название может выглядеть стартовым, а список требований предполагать почти полную самостоятельность. Что делать: 🔎 Смотреть прежде всего на задачи, а не на название позиции 🧩 Сопоставлять требования с учебными проектами, стажировками, фрилансом и волонтёрством 📄 Описывать не участие, а конкретные действия и результаты 🧠 Искать вакансии с понятным онбордингом, наставником и реалистичной зоной ответственности 🎯 Не придумывать отсутствующий опыт, а точнее показывать уже существующий Например, учебный проект не заменяет несколько лет работы. Но он может подтвердить, что вы уже исследовали данные, общались с заказчиком, собирали интерфейс или отвечали за отдельный этап работы. CVBoost помогает разобрать требования вакансии, найти наиболее релевантные части опыта и адаптировать резюме под конкретную роль. Подача начинается не с шаблона, а с понимания того, какую задачу работодатель хочет передать новому сотруднику. 📌 Высокий порог входа не означает, что дверь закрыта. Но теперь особенно важно выбрать правильную дверь и показать, что похожие задачи вы уже решали, пусть пока и в меньшем масштабе. Что сегодня сложнее: найти настоящую стартовую вакансию или доказать работодателю свою готовность? Источник: Revelio Labs, 8 октября 2026 года. География: США. Точный размер выборки в публикации не указан.