Привет! Давайте знакомиться 👋
Я HR-бизнес-партнёр. Мой путь в HR начался со стажировки, а сегодня за моими плечами — опыт работы в международных и крупных технологических компаниях, разные HR-задачи и магистратура НИУ ВШЭ по направлению «Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие».
За время работы я успела посмотреть на HR с разных сторон: от адаптации и развития сотрудников до организационных изменений, работы с руководителями и непростых кадровых решений.
Но больше всего мне всегда были интересны ситуации, в которых нет готового ответа. Когда за очевидной проблемой скрывается что-то другое, нужно разобраться в причинах, учесть разные точки зрения и найти решение, которое действительно сработает в конкретном контексте.
Мне близка мысль, что в работе далеко не всегда есть однозначно правильные или неправильные ответы. Гораздо важнее — задавать правильные вопросы, в том числе самому себе, и не торопиться с выводами.
Здесь хочу делиться профессиональными наблюдениями, размышлениями о карьере, работе с командами и обо всём, что помогает лучше понимать себя и других в рабочей среде.
Буду рада новым знакомствам и интересным профессиональным диалогам 🤍
· 1 ч
Привет! Давайте знакомиться — HR BP с опытом в международных и крупных технологических компаниях. В студии у меня тоже был период, когда HR был просто рекрутером. Теперь HR BP — это партнёр бизнеса, а не исполнитель. Главное — не потерять связь с людьми.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён