Знакомая история: профиль собрали, отправили в чат «согласовано», через месяц вакансия закрыта по симпатии. Документ лежит в папке «Шаблоны».

Что чаще всего ломается:

— профиль собирает один человек, руководитель не узнаёт свои формулировки; — критерии не превращаются в вопросы: в профиле «инициатива», в интервью «вы инициативный?»; — профиль живёт отдельно от вакансии и отчёта; — у документа нет владельца и даты ревизии; — индекс соответствия читают как приговор, а не как ориентир.

Разбор пяти ошибок и чек-лист внедрения — ссылку оставлю в комментарии.

А у вас профиль должности кто-то реально открывает после согласования?