Странная система. В одной компании, где я работал рейды выставляли исходя из того, чья работа сильнее влияет на операционную деятельность. И по странному стечению обстоятельств Главный инженер, который отвечает за техническое состояние зданий, причалов и другой инфраструктуры был на уровне обслуживающего персонала)))

Павел, так может проблема не в методологии, а в её применении?)

Не исключено)

Даже ФИФА со своим первым рейтингом села в лужу))