Бывает, что работа хорошая, руководитель доволен, задачи закрыты. А вы к пятнице уже без сил. Чаще всего дело не в вас и не в работе. Вы просто не подходите друг другу: как ботинки на размер меньше, хорошие и дорогие, но жмут. Рекрутеры проверяют это с помощью метапрограмм: слушают не что человек говорит, а как. Тот же приём можно применить к себе. Нужны пять вопросов, лист бумаги и немного честности. Разобрала, как это сделать за один вечер и что потом делать с ответами: в вакансиях, на собеседовании и с нынешним руководителем.

А у вас была работа, где всё вроде хорошо, но что-то не так?