Крупная организация уже второй месяц подряд задерживает заработную плату, ранее такого не было. В прошлом месяце задержка была на неделю, в этом месяце уже больше. Конкретных ответов управление не даёт, либо молчат, либо перекидывают ответственность на других, либо ответ как "вода" не по существу. Мало того, заработную плату второй месяц делят (это помимо аванса). У всех есть семьи, финансовые обязательства и такая тенденция совершенно не устраивает. Законны ли действия работодателя? Как действовать дальше? Ответ: Действия работодателя незаконны. Он обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка. Если срок задержки заработной платы составляет более 15 дней, то работники вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя, до полного погашения им задолженности. Также за защитой своих прав в связи с задержкой выплаты работодателем заработной платы работники вправе обратиться в территориальный орган Роструда, в прокуратуру, а также в суд.