‼️ Есть карьерные вопросы, которые не всегда удобно задавать открыто.
Особенно если вы руководитель.
Обсудить с коллегами сомнения в следующем карьерном шаге? Не всегда уместно.
Спросить у HR, стоит ли выходить на рынок? Не всегда безопасно для собственной позиции.
Поделиться с руководителем ощущением, что вы профессионально переросли свою роль? Тоже не всегда просто.
А иногда вопрос ещё даже не сформулирован до конца. Есть ощущение, что что-то нужно менять, но непонятно, с чего начать.
Поэтому я решила запустить в канале «Карьера в долгую» новую постоянную рубрику.
«Карьерный вопрос без имени»
Раз в неделю я буду выбирать один из ваших вопросов и разбирать его с позиции карьерного консультанта, executive coach и HR-директора.
Это могут быть ситуации, связанные с поиском работы, карьерным потолком, сложным оффером, отношениями с CEO или собственником, переходом в другую отрасль, профессиональным выгоранием или выбором следующего карьерного направления.
Что будет в разборе?
Не универсальный совет в духе «увольняйтесь» или «потерпите ещё немного».
Я покажу, как смотрю на ситуацию: какие вижу риски и возможности, что важно уточнить и на что я бы предложила опереться при принятии решения.
Ведь за одним и тем же карьерным вопросом могут стоять совершенно разные причины.
Как задать вопрос?
Я подготовила специальную форму для анонимных обращений.
Не нужно представляться или публично рассказывать о своей ситуации в комментариях.
Достаточно описать, что происходит, какой вопрос вас беспокоит и какое решение сейчас предстоит принять.
👉 ЗАДАТЬ АНОНИМНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ВОПРОС — ССЫЛКА НА БОТА
Для публикации я буду выбирать вопросы, которые могут быть полезны и другим руководителям. Все узнаваемые детали — имена, компании и другие идентифицирующие обстоятельства — будут исключены.
И ещё один важный момент.
Моя задача — не принять карьерное решение за вас. А помочь посмотреть на ситуацию с другой стороны.
Иногда именно этого не хватает, чтобы увидеть следующий шаг.
Первый разбор планирую опубликовать уже в ноябре.
Буду рада вашим вопросам 🤝
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
