Сколько окладов просить при увольнении?

Два? Три? Пять?

🌟 Я бы вообще не начинал с количества окладов.

❗️ Допустим, вам предлагают два.

Сначала спросите себя: Что будет, если я откажусь? Сколько месяцев буду искать новую работу? Теряю ли премию? Что будет с ДМС? Почему компании нужно, чтобы я ушел завтра? ✨Последний вопрос особенно интересный.

❕Если работодателю очень нужна ваша подпись сегодня, значит, ваша подпись имеет для него ценность.

💬 Это уже переговоры.

Поэтому: «Дайте пять окладов, потому что два мало» ➡️ слабая позиция.

А: «На этих условиях немедленный уход для меня невыгоден. Готов обсуждать другой размер компенсации и дату прекращения работы» ➡️ совсем другая. И еще.

Иногда человеку важнее не дополнительный оклад, а месяц времени, премия или нормальная рекомендация.

💬 Переговоры — это не всегда про максимальную цифру.

Иногда это про правильную комбинацию условий. Подробнее на канале в 🌟 Дзен ✍️ Запрос на консультацию в личном сообщении

Подписаться на канал в: 💬 Telegram | 💬 MAX | 🌟 Дзен | 💙ВК 💻 Личный сайт

#праваработника #трудовыеспоры #увольнение #медиация

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки