Большинство из нас, кто так или иначе искал, ищет и будет искать работу на HH, сталкивались с ситуацией мгновенного отказа или просто отказа без объяснения причин шаблонным ответом.

И тут я задался вопросом с юридической стороны. А как получить от компании официальный ответ по отказу, как это требует закон и ситуация в случае если соискатель решит подавать заявление в соответствующие органы, если отклики на hh отбиваются ИИ и шаблонами? По сути даже не доходя до собеседования?

Насколько это соответствует правовым рамкам, законодательству и так далее?.

Или, например, ситуация из жизни, проработал в компании 5 лет, уволился спокойно по собственному. Когда решил вернуться, откликался по внутреннему порталу компании, в ЛК. И вот тут начинается интересное, устраивают по ГПД/ГПХ на время обучения. Успешно прохожу обучение и в самый последний день перед подписанием договора по ТК мне на 1*1 РГ говорит что по результатам комплексного анализа я не принят на работу. И так несколько раз. После чего в ЛК я зайти могу, но он как чистый лист, ни откликов, ни переписки.

Рррр...