Я смотрю резюме каждый день. И каждый день вижу одно и то же: люди описывают процесс, а не результат. «Занимался анализом требований», «участвовал в разработке», «вёл документацию». После десяти таких резюме я уже не помню, чем вы отличаетесь от остальных.

Есть несколько правил, которые помогут выделить резюме из общего потока.

Конкретика вместо общих слов. Сравните: «проводил анализ требований» и «описал 15 интеграций с внешними системами и сократил срок запуска на две недели». Второе резюме я запомню. Первое — нет. Конкретные цифры, инструменты, результаты — это то, что цепляет глаз.

Важен результат, а не процесс. Мне, честно говоря, все равно, что вы делали на текущем месте, если вы не подчеркиваете, что изменилось благодаря вам. Написали документацию — сколько раз команда к ней вернулась? Внедрили процесс — как это повлияло на сроки? Показали, что изменилось, — ваше резюме уже конкретнее и лучше большинства.

Не должно быть сплошного текста. Я смотрю резюме 20–30 секунд. Если на первой странице — сплошной текст без структуры, я пропускаю его мимо и не выделяю никаких результатов и достижений. Заголовки, буллеты, короткие абзацы. Красота дизайна не так важна, как лёгкость чтения.

И бонус: если вы откликаетесь на конкретную вакансию — перечитайте её требования и перепишите пару пунктов резюме под них. Это занимает пять минут, а шансы растут заметно.

Сохраняйте пост — возможно пригодится, когда будете обновлять резюме. А если хотите, расскажите в комментариях: что в резюме кажется вам самым сложным? Может, разберём отдельно.

P.S.: хочу сказать большое спасибо тем, кто пишет лично в мессенджер и сразу присылает свое резюме с указанием зп ожиданий — это большая экономия времени, так как ваш ориентир помогает нам понять, какие вакансии можно предложить.