На прошлой неделе спросил во вкладке Вопросы, сколько собесов вы прошли до первого оффера. Просил цифру, а многие ответили по годам, и картина у всех одна.

Нагляднее всех у Евгения Козлова: в 2018 два собеса и оффер, в 2022 - пятнадцать собесов и пять офферов, в 2025-2026 со счёта сбился.

Линас Элькснис короче: в 2016 - один, в 2021 - один, в 2026 - бесконечность. На отклики, говорит, автоответы или тишина.

У Семёна Пивоваркина раньше было так: один собес - один оффер. В 2026 за три месяца один собес и через неделю ответ: руководитель остановился на другом кандидате.

Как интервьюер, я вижу только тех, кто прошёл резюме и рекрутера. Большая часть отказов случается раньше.

Вторая тема в ответах - возраст. Одному из ответивших с 2003 года хватало одного собеса, теперь нет: причина 40+. Евгений Алыпов называет это одним словом - эйджизм. Моложе на 20 лет он не станет, но опыт никуда не делся.

Сам я пришёл в IT в 33, после 13 лет в МВД, так что тема мне близка.

Если за три месяца был один собес, начинать стоит с воронки. Скорее всего, резюме отсеивает автоматический отбор (ATS). Помогает своя версия резюме под каждую вакансию и сообщения напрямую тимлидам, CTO и HR здесь, в Сетке. Год для поиска сложный, но это временно.

Спасибо всем, кто ответил!

Следующий вопрос: сколько откликов вы отправили, прежде чем вас позвали на первый собес?

Telegram