Коллеги! Нахожусь в поиске работы. Мне интересны управленческие, масштабируемые задачи уровня руководителя департамента и выше. Организация команд, выстраивание процессов, руководство проектами, трансформация, повышение эффективности, и т.п. Направления: ИТ (инфраструктура, разработка + инфраструктура), ИТ+ИБ, ИБ. Не интересна роль «много играющего тренера». Не интересно руководить только одним узким направлением (например, только технической поддержкой). Формальное название должности – для меня большого значения не имеет. Мне важно: - чем именно занимаюсь; - уровень задач, которые решаю; - свобода в принятии решений, в т.ч. стратегических, определяющих развитие направления(й) на несколько лет; - свобода действий по реализации этих решений; - возможность довести принятые решения, стратегии, внедрённые системы до логического завершения, состояния работающих без дальнейшего участия ИТ-директора. В работе стараюсь руководствоваться следующими принципами: - честность и открытость; - работа «вдолгую»; - профессионализм; - стратегический взгляд на задачи; - гибкий подход (где это возможно!); - готовность к изменениям; - постоянное улучшение. Свои сильные стороны готов развивать, слабые – делать сильными. Неоднократный участник конкурсов “Проект года” на портале GlobalCIO. Участник (в т.ч. спикер, эксперт) профильных конференций НАУФОР по информационной безопасности. Основные достижения тезисно указаны в резюме (по ссылке). Подробности готов обсуждать голосом.