1.У компании нет денег. Она не нанимает. Создается кадровый резерв. Ваше резюме попадает в базу, а вам прилетает автоотказ. 2. У компании мало денег. Многих уже сократили. Идет поиск многорукого многонога за оплату ниже рынка. Вакансия висит месяцами. Это заметно по количеству откликов на нее (от 1500 и более). 3. Ранжирование резюме. АТS ранжирует ключевые слова, словосочетания, даже названия ваших должностей по списку места работ. Векторная база данных сочла ваш послужной список неоптимальным. 4. Фильтр на возраст/пол - здесь все понятно.

Далее напишу подробнее про ATS