Недавно столкнулся с подобным стереотипом на собеседовании. А так: 1. Я прямо говорю, что работаю за деньги. И если мне мне предложат больше, я уйду. Если это обидно для кого-то заучит, значит, человек/работодатель/начальник/кадровик не взрослый человек и не живёт в реальности. 2. Иногда работа просто коначается) Например, работал в игорном бизнесе. А потом приняли закон, и вуаля. 3. Бывает, человек растёт профессионально, но в конкретной компании ему а приоритет де факто не будет роста (по разным, подчеркну, независящим от человека причинам). Либо он потухнет и сгниёт, либо найдёт будет сиять и расти в другом месте.

Странная логика,если другая компания предлагает условия лучше,готова выше оплачивать труд,то почему бы не сменить компанию? Как правило, в узких профессиональных кругах хорошие специалисты всегда в цене...и если человек трудится в одной сфере ,то ему не нужно изобретать велосипед на новом месте работы....

За пару лет Вы только начнете разбираться в том деле, которое Вам поручили. И вот вместо того, чтобы воспользоваться плодами своих усилий, Вы снова отправляетесь в поиск новой работы. Хорошо ли поступать так? По-моему, не очень. Свою работу нужно любить, не бросать ее и делать ее хорошо.

Впервые такое слышу, честно говоря, хотя читаю Хантеров, которым доверяю. Раз в несколько месяцев - да. А раз в 2-3 года... 🤔 Мне кажется, вполне нормально. Лучше сидеть лет по 15 на одном месте? Это тоже не будет плюсом, хотя знаю таких, кто и дольше работает в одной компании.

Почему и кем?

А что в этом здорового? Если место нормальное - зачем скакать?