Такого быть не может. Каждое действие вызывает последствия.

Про индусов кстати реальная ситуация. У нас в городе одно швейное предприятие такое провернуло. Уволили всех и инлусов на ЗП в 25 рублей посадили. Жють

Ну этот ответ прям на поверхности. Как будет перестраиваться процесс рекрутинга?

У нас в компании - никак. Эйчар старой школы, на отклики не надеется - покупает базы и лопатит ручками, обзванивая и собеседуя целыми днями.

Отлично. Но меня интересует глобально, что будет происходить, а не конкретная компания.

Перестанут заводить вакансии для мониторинга рынка, если работники действительно нужны начнут проводить какие-нибудь мероприятия по привлечению.

Евгений, да миллион вариантов. То, что происходит с рынком сейчас, ещё пять лет назад никто и предположить не мог. Я предпоследний раз искал именно в 2020м - и месяца не искал, куча предложений. Хотя мне тогда было уже 54, и возраст в резюме я не скрывал.

Кем? Будут поднимать старую базу и заманивать. Чем?

Они сами будут смотреть резюме соискателей, речь ведь идет только о том, что не будет откликов?

Верно. То есть соискатели начнут общаться вживую с человеком минуя атс?

Да, по старинке

Как это было бы прекрасно)

Не уверен, что все кто сейчас ищут работу сидят на голодом пайке.

Я такого и не говорил. Написал - сидят без работы. Голодный паек тут ни при чем, это отдельная тема.

Просто допустим, что все выйдут с рынка на пару месяцев и посидят пока на своих местах.