Начало тут... https://setka.ru/posts/01a15ee9-4a25-7d20-907d-42bac56c8bf3

Отказ.

1. На звонке Дианой она сама рассказал, что они изут именно руководителя, в помощь техническому лиду, который не хочет участвовать в менеджерской деятельности, а хочет больше фокусироваться на технических задачах.

2. Мы прошлись по основным топикам и стало ясно, что да нужно управлять командой, быть демпфером между командой и менеджментов, фокусироваться на задачах отчетности и тд.

3. Диана точно знала, кого они ищут, какие вводные и тд.

В итоге вот такое ответ, который во первых противоречит первичной комуникации.

Само интервью было "на оъебись".

Со стороны "технического диретора"

Презентации компании не было. Презентации проектов не было. Собственного понимания "кого ищут" изложено не было. Люди на интервью пришли уставшие и было видно, что им глубоко похуй.

Вопросы - вопросы в предыдущем посте.

Не было вопросов про управление командой от слова совсем, был частный случай, как работать с "сеньорами" которые тут с начала компании и прошли огонь медные трубы и прочее и не всегда поддерживают решения руководства и имеют свою точку изрения. На это я кстати ответил. И ответил хорошо, приведя пример из практики.

Более тго технический директор сам предложил не закапываться м частных технический вопросы, типа жизненного цикла контейнера, вопросов про кубернетис и тд.

То есть нужен не сильный менеджер управляющий командой, а очередная техническая няньки для "хлебушков". Мне бы очень хотелось местных сеньоров проинтервьюировать, скорее всего там ни разу не синьоры.

И вот такой отказ.