Так уж получилось, что в этом году много общаюсь с компаниями из Средней Азии - консультирую, подсказываю. И все это, как правило, не перерастает в полноценные проекты. Почему? Потому что менталитет. Сидит владелец ювелирного салона из Душанбе, записывает каждое слово. Потом зовет племянника/племянницу, отдает ему тетрадочку и говорит: "Иди вот так делай". И это не потому что денег нет на хорошего спеца - так принято, и все. Еще куча таких же кейсов и В2В, и В2С. И каждый стремится пуху нагнать: "мы миллионами (долларов) ворочаем", "мы на проект позовем", "у нас 100 000 человек в штате". Повторюсь, так у них принято - нагнать пуху, "сбить" цену консультации, вытащить максимум из консультанта, потом пойти криво-косо делать самим. И там прекрасно понимают, что будет криво-косо. Но делают просто потому что. А теперь давайте посмотрим на Россию. Ситуация - пришла компания, хочет продавать русским недвижку в Грузии. Поговорили. Спустя пару часов от HR в мессенджере: "а дайте нам стратегию, бюджет и напишите план на месяц, квартал и год". Нет, это работа, которая стоит денег. Да, я знаю, что у вас их нет, но вы хоть, как таджики и узбеки, пуху нагоните, а то странно как-то получается, ну или, как те же таджики и узбеки, денег предложите за разовую услугу. Это единичный случай - нет. Примерно 20% по личной статистике пытаются выцарапать вполне себе "боевую" ценность. Естественно, вменяемые специалисты таких умников вежливо посылают. Ну или не вежливо, тут индивидуально. А процессы меж тем стоят, компания каждый день недозарабатывает деньги, а то и теряет. И длится эта ситуация у них месяцами. Раз Сетка - HR-соцсеть, есть предложение к коллегам из HR: не превращайте рынок труда в азиатский базар, тем более, в плохой базар. Вы же сами и страдаете. Так же я понимаю, что не HR инициирует подобные ситуации, а собственники, в которых сильна страсть к халяве. К ним разговора нет - не о чем, да и не за чем, в нынешних реалиях выживают не халявщики. Выживут они - ну повезло, нет - туда и дорога. HR-коллеги, вы не имеете права голоса, не можете сказать: "шеф, так дела не делаются, так не надо"? Говорите? Получается?