Сезон найма в IT подходит к концу 👋 Что будет с теми, кто не успел получить оффер?

До конца 2026 осталось чуть больше 2 месяцев, и многие начинают откладывать поиск работы до января: мол, компании закрывают бюджеты, впереди праздники, все уйдут в отпуска и т.д.

Но в реальности найм не останавливается так резко, просто сокращается время на прохождение всех этапов отбора.

📌 Почему я бы не советовал откладывать поиск работы до января:

• Оффер за неделю – редкость. Даже если вы сегодня откликнетесь на вакансию, впереди ждут скрининг, техническое интервью, кейс, согласование оффера. И каждый этап – это время.

• В январе конкуренция никуда не денется. На рынок вернутся те, кто тоже решил «начать после праздников», а значит, рассчитывать на легкий поиск я бы не стал.

• Если ваша карьерная воронка сейчас не работает, январь ничего не изменит. Когда на 100 откликов приходит два приглашения или после пяти собесов нет ни одного оффера – проблема не в сезоне, а в резюме, позиционировании или интервью – да в чем угодно, и это не исправит по щелчку пальцев.

🔹 Поэтому сейчас я бы не пытался просто накидать побольше откликов, надеясь успеть до НГ

Я бы начал с воронки: определил целевой грейд и зарплату, адаптировал резюме, подключил нетворкинг и выходы на нанимающих, а главное – готовился к собесам, чтобы не сливать подходящие вакансии на финальных этапах.

А откладывая поиск, вы рискуете не только остаться без оффера до Нового года, но и начать январь с теми же ошибками, которые мешают получить его сейчас.

⚡️ И как раз сегодня стартует 10-й поток интенсива CareerStation! За 6 недель упакуем опыт, выстроим стратегию поиска работы, подготовимся к интервью и переговорам по зарплате, чтобы вы могли не соглашаться на первое попавшееся предложение.

У нас осталось всего 5 мест 👉 забирайте их, если хотите ускорить свой оффер!