HR, вы знали, что стресс сотрудников уже давно статья расходов? 💸 Мы привыкли считать выгорание «личным делом» человека. Но смотрите, как это выглядит в бюджете: растут больничные, падает концентрация, уходят самые сильные, а HR тратит время на тушение пожаров. Стресс, который игнорируют, не исчезает. Он меняет форму: головные боли, бессонница, спазмы в желудке, хроническая усталость. И когда ключевые люди «вдруг» начинают часто болеть, вопрос не в иммунитете, а в среде. Зрелые компании делают три вещи: ✔️ следят за состоянием людей, а не только за KPI ✔️ учат руководителей психологической грамотности ✔️ встраивают поддерживающие практики в работу, а не раз в год Психосоматика — мост между состоянием людей и результатами бизнеса. Устойчивость команды начинается не с KPI, а с состояния. 📊 Источник: ВОЗ, по её оценке из-за депрессии и тревожных расстройств мировая экономика теряет около 1 трлн долл. в год