Пережил сокращение. Новость пришла в прошлый понедельник. Обновил резюме.

Спустя полтора года работы опять тяжело проходить через всё это заново. Хотелось бы выйти на новую работу как можно скорее и снова почувствовать устойчивость под ногами.

Самое сложное — подготовка к собеседованиям. За 6 лет работы я так и не понял, почему лайвкодинг на собесах часто выглядит именно так. Я понимаю аргумент, что задачи проверяют ход мыслей, умение разобраться в проблеме и всё такое. Но когда условие толком не сформулировано, вводные меняются на ходу, а ты должен за 20 минут что-то написать под наблюдением, мне кажется, проверяют уже в основном навык проходить собеседования. К реальной работе это имеет довольно опосредованное отношение.

Сегодня начал всё повторять. Пока страшновато активно откликаться, поэтому откликов сделал не так много. В основном написал знакомым, попросил закинуть резюме по рефералке.

Если у вас в команде ищут Senior Frontend / React-разработчика или можете порекомендовать интересную вакансию, буду благодарен за наводку. Любой совет или репост тоже помогут.

Буду держать в курсе.