Знаете ли вы, что hh непрерывно анализирует ваши вакансии? Когда вы размещаете новую вакансию и ведете работу по ней, hh отслеживает каждый ваш "клик". После размещения, в графе рекомендаций есть резюме, которые hh считает подходящими на эту позицию. И эти резюме там не просто так.

Как работают алгоритмы? hh отслеживает работу по вакансиям. Какие отклики вы одобрили/отклонили, кому направили приглашение на вакансию, какие действия были после (отказ/собеседование). Все эти данные копятся, пока висит вакансия и пока вы продлеваете публикацию. И список рекомендаций меняется в зависимости от ваших действий. Чем больше вы приглашаете подходящих и отклоняете нерелевантных, тем точнее рекомендации. Алгоритм смотрит на ваших действиях, а не только на описание вакансии. Именно поэтому качество работы с откликами и приглашениями напрямую влияет на то, кого вам будут показывать дальше. Допустим, вы закрыли вакансию, убрали ее в архив. Прошел год, позиция снова актуальна. Вы достаете ее из архива, размещаете и в данном случае рекомендации будут исходя из результатов работы год назад. Плюс прибавляются новые данные.

Как обнулить алгоритмы? Бывает, что изменились требования к кандидатам или прошла воронка дает искаженные результаты и нужен чистый старт. Тогда нужно разместить вакансию с нуля. Именно как новую публикацию, а не восстановленную из архива. Новая вакансия будет уже без истории взаимодействий.

Важно максимально качественно и детально работать с вакансиями, проработать описание, быть внимательным к откликам, чтобы получать релевантные рекомендации.