Вы точно ищите эйчара? Вы сами пишите что предлагают другие, но в такой компании целенаправленно ищут персонал, который при отборе должно использовать ИИ… вы считаете это нормально?

Вы платите деньги за то чтоб Вашей организации нашли сотрудников, а оказывается что ищут некого бота без мозгов и опыта на позицию поиска профи… смешно да?

Наверно это в первую очередь Вам сигнальчик, что скрывает подбор… а подбор интересный, если настроит фильтр человек далёкий от использования мозга, то будете искать долго, так как профи будет за бортом, так как…

Просто многие люди, ответственные за подбор, слишком плохо понимают свою ответственность. Проведите эксперимент, создайте резюме, откликнитесь на вакансию Вашей организации, откликнитесь. Вы много увидите интересного.. могу поспорить хоть на что, то что Вы не подходите и Вам напишут, что вы нам не подходите ) Согласны на такой эксперимент?

Для статистики - знакомой, с теми же исходными данными, только в сфере банковской, сватали должность бухгалтера в колонии. И вот пойди пойми, то ли намек, то ли от чистого сердца....

Рынок не просто мертв, он вообще перестал существовать. Ну и hh с их алгоритмами добравили масла в огонь. Борьба нейросеток. Одни ATS настраивают, другие борятся с этим АТС, а потом резюме похоже на синтетический треш, который hr читать не может.