«Резюме под микроскопом». Выпуск №3
Привет, карьерята!
На прошлой недели мы познакомились с фрагментом резюме старшего программиста 1С. Сегодня разберём его подробнее и посмотрим, что можно улучшить.
В целом фрагмент «Обо мне» достаточно сильный, так как в нём есть конкретные технологии, масштаб задач, результаты в цифрах и примеры работы с интеграциями. При этом даже хорошо описанный технический опыт можно представить ещё более выигрышно, чтобы HR и техническому руководителю было проще его оценить.
На что я бы обратила внимание: 1. Сократить объём Раздел получился довольно большим. Часть информации можно перенести в описание опыта работы, а здесь оставить ключевые компетенции и наиболее сильные достижения.
2. Сделать акцент на 1С-разработке В начале раздела стоит обозначить ключевую специализацию - разработка и доработка конфигураций 1С, интеграции и оптимизация производительности. Это поможет HR быстрее понять профиль кандидата и соотнести его опыт с требованиями вакансии.
Также важно сохранить информацию о наличии сертификата 1С - это дополнительное преимущество, которое подтверждает квалификацию специалиста.
3. Оставить самые убедительные результаты Например, «…снижение доли ошибок обмена с Битрикс24 с 40% до менее 1%» - это сильный аргумент. Такие достижения стоит сохранить, а менее значимые детали сократить.
4. Пересмотреть блок про хакатон и прочие активности
Участие в хакатонах может стать дополнительным преимуществом, но для позиции разработчика 1С важно показать, как этот опыт связан с разработкой и решением технических задач. Если связь неочевидна, достаточно кратко упомянуть участие в одной строке.
Также рекомендую сохранить информацию об опыте наставничества. Это демонстрирует готовность делиться знаниями и развивать других специалистов, что ценится работодателями.
5. Проверить, всё ли актуально для целевой вакансии Вместо перечисления всего стека, рекомендую выделить те технологии и инструменты, которые больше всего соответствуют требованиям интересующих вас работодателей. Для этого стоит проанализировать вакансии, на которые вы планируете откликаться, и определить ключевые компетенции, которые чаще всего встречаются в описании.
Например, это могут быть 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот 3.0 и интеграции - в зависимости от требований конкретных вакансий.
Важно помнить, что раздел «Обо мне» - это не полное описание вашего профессионального опыта, а краткая презентация вас как специалиста. Его задача - помочь работодателю быстро понять ваши ключевые компетенции и сильные стороны, а также заинтересовать его настолько, чтобы он захотел подробнее изучить ваш опыт.
При этом не стоит стремиться уместить в этом разделе всю информацию о себе. Подробности о проектах, решаемых задачах и используемых технологиях лучше раскрывать в описание опыта.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
