Нормальные менеджеры начинают зарабатывать у нас только через 3 года. Недавно был на собеседовании, и HR выдал именно такую фразу. И вот мне стало интересно, а как они живут первые три года? На энтузиазме, обещаниях или корпоративном кофе? 😄 Или это не менеджеры начинают зарабатывать через 3 года, а компания только через 3 года начинает нормально им платить? Это адекватная система мотивации или красный флаг?