Генеральная уборка ИИ (или как создать свой AI-отдел)
Открыто шесть вкладок. Ни одна не помнит, о чём вы говорили вчера. И каждый раз всё объясняешь заново…
Знакомо? 🤷🏻♀️ Тогда расскажу про программу «Генеральная уборка ИИ». Это не курс про ПРАВИЛЬНЫЕ промты. Это способ построить свой ИИ-отдел так, как построила я. Мы будем создавать вашу собственную систему управления со всеми нужными точками контроля (задачи, доступы, расход и другое).
Как это выглядит у меня - смотри на последнем слайде 😉
Что делаем! Три онлайн-встречи по 1 часу плюс 30 минут на ваши вопросы, интерактивные домашние задания и общий чат. Идём по шагам (а их более 20). Каждый шаг заканчивается определённым результатом, который напрямую будет влиять на всю вашу систему управления. Вся система построена на основе 18-летнего опыта построения систем управления в разных компаниях (интеграторы, банки, институты развития и т.д.). Но максимально упрощена до самых главных и необходимых принципов.
Зачем всё это?! Чтобы ИИ перестал быть чатом «на всё» и стал сотрудником: с должностной инструкцией, границами, памятью и учётом того, сколько он расходует ваших средств. Универсальный помощник ошибается тихо. Сотрудник с понятной ролью ошибается заметно, и это можно исправить.
Почему именно так! Сначала структура. Потом память. Потом контроль. Вы определяете, куда идёте, и только потом нанимаете сотрудников. Без этого ИИ-команда — набор клонов, которым непонятно, что делать. И никаких «сразу строим огромную систему».
Тут самое интересное. Хочется сразу «агента, который всё сделает сам». Потому что сесть и решить, чем вы вообще занимаетесь и что нельзя отдавать, страшнее, чем скачать ещё один инструмент. В программе мы делаем именно это страшное и нужное, пока система ещё маленькая 😁 Что получаете! 1. Личную стратегию на три года и чёткое понимание особенностей вашего подхода к работе. 2. Полное распределение доступов (папки и реестры, в которых живёт ваша работа). 3. Двух управляющих сотрудников и одного рабочего с должностными инструкциями. 4. Правила найма и увольнения с сохранением полной истории и минимальным расходом токенов. 5. Автоматический контроль расходов и отчёт по расходу в разрезе каждого сотрудника. 6. Страницу «Мой ИИ-отдел», которая будет отображать все ключевые вещи для управления.
Громких обещаний не будет. Будет система, ваше понимание, что и как делать, а также вся необходимая структура материалов для дальнейшего безопасного масштабирования вашей системы.
ИИ — ваш сотрудник, а не вы у него.
Хотите увидеть, как это выглядит, ещё до старта? Загляните в бота и заберите бланк «Структура ИИ-отделов»: на одном листе вы нарисуете, сколько отделов нужно вашей работе и кто за что отвечает.
Программа стартует в этот четверг 29 октября.
Бланк уже ждёт вас. Переходи в мой канал: https://t.me/Do_Enjoy
