Я завершила сотрудничество с компанией спустя 6 лет. Решила восстановиться, прежде чем идти дальше. Я не переживала о будущем: мои реализованные проекты и результаты работы говорили о том, что рынку нужны специалисты вроде меня. Отдохнула, обновила резюме и пошла откликаться. Тишина неделю, две, месяц… Я забеспокоилась. Связалась со знакомым HR, чтобы посоветоваться. Выяснилось: резюме времен пенсии. Так уже не пишут, не составляют. Потому его никто не читает. Ну ок, за 6 лет много что поменялось. Как исправлять? Заплатила за карьерную консультацию. Заплатила за консультацию HR, который заменил формулировки в резюме на «более современные», и убрал лишнюю воду. Обновила резюме, начала откликаться. Жду неделю. Жду 2. Два отклика. Два собеседования. На одном попросили за 110 к выполнять задачи бизнес-тренера и дистанционного отдела с методологией в комплексе. Я отказалась. Второе собеседование: До оффера не дошла один этап. Формулировка проста: «остановились на другом человеке, с кем чуть больше совпало видение и подход к работе». Ну ок.

Провалов я не боюсь. И собесов тоже. Но! У моих коллег, по их рассказам по 10-15 откликов в неделю. У меня за месяц - 2.

Один HR поделилась, что на многих компаниях резюме первоначально проходит через фильтр ИИ. И если там есть несостыковки даже в формулировках, будет приходить отказ.

Если у вас есть лайфхаки, рекомендации, как сейчас принято улучшать свое резюме, поделитесь, плиз. А то скоро будет нечего кушать. А кушать хочется