Я выпускник МФТИ, ex-HRD, предприниматель и стартапер

Это история о том, как я развиваю свой проект в HRtech, тестирую разные продуктовые гипотезы, меняю одну целевую аудиторию на другую и просто стремлюсь к тому, чтобы один из моих проектов выстрелил.

Для тех, кто не знает: я создал CRM по управлению подбором персонала и целился на рекрутеров, HRD, нанимающих менеджеров, проводил демо для B2C и В2В, запускал рекламу. В общем, много сил и времени ушло на то, чтобы просто понять, что этот продукт вряд ли будет пользоваться спросом.

Много крупных конкурентов, которые уже заняли большую долю в рынке. А найти product-market fit в этой нише та еще задачка.

И поэтому я стал думать над другими идеями в этой нише, что еще можно такого предложить, чтобы это выстрелило и пользовалось спросом.

Сейчас все жалуются на hh ru, о том, как вообще сложно найти работу, что многие получают автоматические отказы, хотя полностью соответствуют требованиям вакансии. И многие устали от этих ATS, из-за которых рекрутеры могут даже не увидеть резюме подходящих кандидатов.

Поэтому я создал платформу, куда рекрутеры выкладывают вакансии, а кандидаты отправляют свое резюме, без регистрации. Для кандидатов плюс в том, что там нет ИИ и их резюме будет попадать напрямую рекрутеру.

Для рекрутеров плюс в том, что не нужно платить огромные деньги, чтобы разместить вакансию. Можно публиковать вакансии не от имени компании, а от своего имени. Отклики кандидатов будут попадать в вашу личную CRM после того, как они дадут согласие на обработку персональных данных.

Теперь мне осталось привлечь рекрутеров, которые будут выкладывать там вакансии.

Затетсить платформу можно у меня по ссылке.