Друзья, и снова понедельник и рубрика #прямой_эфир_с_лекций 🤗 Предлагаю сегодня сделать небольшое упражнение. Очень частый запрос в карьерном консультировании и коучинге: «Не знаю, какой у меня уровень профессиональных компетенций, поэтому не понимаю, на что могу претендовать при поиске работы». Один из способов посмотреть на себя чуть более объективно - запросить обратную связь у других.

По сути, это упрощенный вариант оценки 360°: посмотреть на свои сильные стороны и зоны роста глазами людей, которые видели вас в работе. Попросите руководителя, коллег из своего подразделения и смежных отделов дать обратную связь о ваших сильных сторонах и зонах роста. Можно привлечь и бывших 😉 коллег в смысле, им уже терять нечего, так что возможно они будут свободны в высказываниях)))

Можно задать буквально три вопроса: 1. Какие мои профессиональные сильные стороны ты бы выделил? 2. Что, на твой взгляд, у меня получается особенно хорошо? 3. Что мне стоило бы усилить или развить дальше? А потом сравнить ответы. Если одни и те же качества повторяются - скорее всего это не случайность, а довольно устойчивое преимущество. Полезно для самоанализа и разработки плана своего развития ➖