Сегодня на собеседовании услышала от соискателя подковырку: "А вы в курсе hr, что на собеседовании жизнь не заканчивается? У вас собеседование - это почти закрытая задача. А у людей с него всё только начинается - им предстоит начать работать".

Признаюсь честно: я с ним полностью согласна.

Позвать человека на собеседование, договориться о конкретном времени - а в итоге выходит администратор и говорит, что собеседование будет в порядке живой очереди. Пришли - сидите и ждите.

И ведь это не мелочь. Человек возможно отпросился с работы, потратил время и деньги на дорогу, настроился - а в итоге просто сидит в коридоре. Для него это сигнал: здесь так относятся к людям. И сигнал этот компания подаёт ещё до того, как он переступил порог офиса.

Я сама была в роли тех, кто проводит собес. И в роли (как сегодня) соискателя. Знаю это ощущение изнутри очень хорошо 😡😬. Поэтому особенно обидно, когда процесс организован именно так.