Is there anyone alive?

Всем привет! Я HR‑эксперт с 8+ годами опыта, и сейчас мне хочется просто выдохнуть и честно сказать: я устала искать работу на hh.

Не потому, что не умею продавать себя — умею, и отлично. Не потому, что нет результатов — они есть, и их можно посчитать в деньгах и сроках. А потому, что этот бесконечный цикл «отклик — тишина — отклик» выматывает. Особенно когда ты сама годами выстраивала воронки подбора, учила рекрутеров не пропадать без обратной связи, а теперь сидишь и смотришь на статус «просмотрено» без единого слова. Это бьёт не по самооценке — это бьёт по профессиональной этике: будто твой опыт вдруг стал невидимым.

При этом я не теряю рассудка: понимаю, что рынок сложный, что у нанимателей свои фильтры, что часто ищут «того самого», а не сильного профи. Понимаю, что часть вакансий живёт на агрегаторах пару дней, а хорошие места уходят через рекомендации. Но от понимания не становится легче, когда неделя за неделей твой опыт будто не считывается.

Я не хочу сдаваться. И хочу сменить тактику. Поэтому обращаюсь к вам: где вы реально находили топовые HR‑позиции? Где вы видите вакансии для HRD/HRBP, которые не сводятся к «собрать резюме и поставить в базу»? Какие каналы, чаты, сообщества, личные контакты реально работают? Может, у кого-то есть запрос на системного HR — с фокусом на стратегию, KPI, автоматизацию и регламенты? Готова обсуждать проекты, консультировать, закрывать сложные позиции — главное, чтобы это было про результат, а не про галочки.

Поделитесь, пожалуйста, своими рабочими каналами или просто поддержите словом — сейчас оно тоже очень ценно.

#поискработы #HR #HRD #карьера #нетворкинг