Сегодня думала над тем, как многие мои кандидаты не умеют собой гордиться. А если не умеешь гордиться и заявлять о себе в ракурсе "это моя самая сильная компетенция", "я умею это лучше всех", как работодателю разглядеть твой талант? Может он это и ищет, а ты считаешь это "просто рядовым умением". И пазлы не сойдутся. Основная задача сопроводительного письма , или звонка - знакомства , не рассказать что вы умеете, а "прокричать" чем вы хороши. И почему вы , и никто другой идеальный кандидат на эту роль.