🚨 Телефонный звонок как продажа. Часть 1. HRревизорро: какие выводы я сделала НАБЛЮДЕНИЕ № 1️⃣ Дозвониться в компании по вакансиям, размещенным на первых страницах ХХ практически невозможно - шансов 20% из 100. Даже не 50%!!!!!

Я тут промолчу про возможности кандидатов откликаться ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ, без возможности позвонить, хотя написано черным по белому, еще и в плашках вакансии отмечено специально

БЕЗ ОПЫТА БЕЗ РЕЗЮМЕ

Но чтобы поговорить с компанией - будь добр, имей резюме. Какой-то дисс, не находите?

НАБЛЮДЕНИЕ № 2️⃣ Ну ок, я дозвонилась алилуйа И что я слышу? В большинстве случаев сразу «наша великая компания, вот такая вакансия, вот такие графики, вот такие адреса, вот столько стоит час, сами считайте свой доход»

Ой, все. Пойду вытру кровавые слезы.

НАБЛЮДЕНИЕ № 3️⃣ Не перезванивают. Не пишут. Даже смс-очку не отправят. Обидно, ДА??!!!

А вы говорите, кандидатов нет.

Конечно, нет, кадровый голод так-то 😂

А, ВЫВОДЫ!!! 1. Кандидаты есть 2. Рекрутерам кандидаты не нужны 3. Коммуникации в связке «кандидат-рекрутер» не выстроены.

Еще не смотрел HR РЕВИЗОРРО ? Ссылки здесь👇 Смотреть в ВК Смотреть на Ютуб Смотреть в Дзен Кто хочет продолжения темы - велком 🔥 ставить , в следующих постах продолжим.