На двери по-прежнему написано «аналитик», «инженер» или «разработчик». Но за ней уже может быть совсем другая работа: часть привычных задач исчезла, появились новые инструменты, изменилась зона ответственности. Соискатель видит знакомое название и готовит резюме под роль, которую знал раньше. Работодатель тем временем ищет человека уже для её новой версии. 📊 20 октября 2026 года SThree опубликовала результаты исследования рынка STEM. 16% опрошенных видели, как коллеги уходили из компаний после того, как AI изменил их работу «до неузнаваемости». А 45% сообщили, что работодателям было сложно заменить ушедших специалистов. (pressreleases.responsesource.com) В опросе YouGov участвовали 4 126 сотрудников технологических, инженерных и научных направлений из Великобритании, США, Германии, Нидерландов и Японии. Исследование проводилось с 10 июля по 1 сентября 2026 года. Это не статистика российского рынка и не картина всех профессий. Но она показывает важный сдвиг: название должности меняется медленнее, чем сама работа. Перед откликом стоит выяснить: 🔎 Какие задачи в этой роли появились за последний год? 🤖 Что уже выполняют AI-инструменты, а что остаётся ответственностью человека? 🧠 Где компании нужны самостоятельные решения и профессиональная оценка? 📈 По каким результатам будут оценивать сотрудника через три или шесть месяцев? 🛠️ Помогает ли работодатель осваивать новые процессы или просто повышает требования? CVBoost помогает начать с актуальной вакансии: разобрать её требования, сопоставить их со своим опытом и адаптировать резюме под сегодняшнюю версию роли. Не просто «работал аналитиком пять лет», а «решал именно те задачи, которые важны этой компании сейчас». 📌 Выбирайте не табличку на двери, а работу, которая находится за ней. А ваша профессия за последний год осталась прежней или знакомое название уже скрывает совершенно другие задачи? Источник: SThree Research, 20.10.2026