📈 Рынок HR-tech растёт. Почему поставщикам всё труднее находить клиентов?

Сокращение бюджетов заказчиков, усиление конкуренции и растущие требования к эффективности решений. а самое главное... Хороший продукт ещё нужно найти! Когда HR-директор выбирает, например, КЭДО, ATS, LMS или HRM, он не изучает сотни поставщиков. Сначала формируется небольшой список решений, затем сравниваются функции, интеграции, цены и условия внедрения. И только потом начинаются демонстрации и переговоры.

А если вашего решения нет в первоначальном списке, его преимущества могут так и остаться незамеченными.

Поэтому сегодня поставщику важно не только развивать продукт и рекламировать его, но и быть представленным там, где специалисты изучают HR-рынок и сравнивают существующие решения.

📖 HRlead Энциклопедия управления персоналом, объединяет профессиональные знания, инструменты, методики и технологии. В её составе работает Общероссийский навигатор HR-решений, где продукты можно находить и сравнивать по сопоставимым характеристикам.

Проверьте, есть ли ваше решение в навигаторе... Если нет, его можно предложить для бесплатного редакционного рассмотрения. 👉 https://hrlead.ru/solutions/navigator/

❗️ В ближайшее время не «директ», баннеры или, не дай бог, очередные «рейтинги», а именно профессиональная представленность станет одной из наиболее полезных строк в маркетинговом плане поставщика.

❤️